各位代表、同志们：
我受学校第五届工会委员会的委托，向大会报告2020年以来工会工作，请代表们审议。
2020年以来，校工会委员会在省教科文卫体工会、校党委的悉心指导下，在董事会、校委会的关心支持下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中、六中全会精神为指导，全面贯彻中省党的群团工作会议精神，着力增“三性”去“四化”，在强基层、补短板、增活力上下功夫做文章，在推动学校民主管理、评建攻坚、加强工会组织建设、维护保障教职工正当权益、促进和谐校园建设等方面作了大量有益的工作，取得了一定工作成效。同时，校工会作为群众组织，代表广大教职工的利益，依法维护教职工的合法权益，尽心尽力履行工会应尽的职责和义务，坚持为教职工服务的宗旨，赢得了教职工的信赖与支持。校工会工作的一些做法被省教科文卫体工会网站推广转发10余次，校工会工作的影响力不断扩大。
一、学校工会组织建设基本情况
校工会委员会成立于2002年6月，2016年初，校工会关系正式从咸阳市教科文工会转入省教科文卫体工会。目前，校工会内设工会办公室、财经委员会、提案申诉委员会、女工委员会，下设9个分工会。现有专兼职工会干部38名，工会会员534名。
二、开展的主要工作及其成效
（一）健全工作体制机制，不断推进民主管理。按照省教科文卫体工会2020、2021年度基层工会工作标准，不断加强和完善我校民主管理工作。遵照省委教育工委、省教育厅、省教科文卫体工会相关文件精神，不断加强校、院工会组织建设，切实在发挥基层分工会作用、完善保障服务机制、扩增工会会员人数、进一步建立完善各级工会工作体制机制上下功夫。召开了校五届二次教职工暨工会会员代表大会，增补了校第五届工会委员会宣传委员，进一步健全优化工会工作部门，推动校教代会、工会工作规范运行、健康发展，极大地维护了广大教职工的合法权益。
（二）聚焦学校中心工作，增强责任感使命感。首先，坚持用中国工会十七大精神和省工会十四大精神指导工作。聚焦学校评建攻坚任务，围绕教学中心任务，积极推进学校民主管理，坚持工会工作的正确方向。其次，关注研究教职工最现实最关心的敏感热点问题。及时了解教职工的思想动态和对学校工作的意见和建议，为学校建设发展和科学决策提供信息和依据，使学校所制定的政策既科学完善、切合实际，又有广泛的群众基础，较好的体现了教职工的意志和意愿。第三，加强教职工的思想教育和引导。教育引导广大教职工积极参加党史学习教育，持续深入开展“弘扬爱国奋斗精神，建功立业新时代”主题教育实践活动，大力弘扬延安精神、西迁精神，提高教职工思想政治素养，强化忠于职守、爱岗敬业，奋发有为的意识，调动积极因素，激发主人翁精神，传播陕服正能量，切实把全体教职员工的思想和行动统一到董事会、校委会和党委会的决策部署上来。第四，配合省教科文卫体工会开展了2020年度工会经费审计等工作。第五，开展校际工会组织结对共建活动。按照“地域相邻、行业相近、自觉自愿、双向选择”的原则，2021年我校与西安工程大学签订工会工作结对共建协议，通过相互学习、取长补短，助推工会工作提质增效。
2020年，省教科文卫体工会对我校工会工作予以大力支持和充分肯定，表彰艺术设计学院分工会为“模范职工小家”，伍建成同志为“优秀职工之友”，武少朋同志为“优秀工会工作者”，刘萍同志为“优秀工会积极分子”。同时，校工会表彰机关分工会、艺术设计学院分工会、教育学院分工会为“先进基层工会集体”；金丽娜等18名同志为“优秀工会工作者”；屈飞宇等45名同志为“优秀工会积极分子”。
（三）积极推进提案征集办理，维护教职工的正当权益。召开学校五届二次教职工暨工会会员代表大会以来，校工会积极做工作，推动代表们提出的提案和合理化意见建议的办理，取得了显著的工作成效。通过校工会的不懈努力，提高教职工福利待遇、增加教职工体检费标准、为学校工会工作干部发放工作津贴、提高校龄工资标准、改善教职工工作生活办公条件，慰问因病因伤住院教职工、做好女教职工生育慰问、为直系亲属病故教职工发放抚慰金等提案都得到较好落实。同时，董事会、校委会、党委会设身处地为教职员工办好事做实事，从今年9月份开始，为广大一线教职工每月发放房补、餐补和车补550元，这项福利政策惠及绝大多数教职工。校工会还开创性地作了十项具体工作：一是为职工过生日、送蛋糕；二是开展“夏送清凉”活动，为教职工发放防暑降温品；三是开展“金秋助学”活动，为教职工子女入大学发放资助金；四是为全体教职工办理人身意外伤害补充险；五是省上资助4万元，学校配套6万元装修教工之家，今年6月已经投入使用，下步还将进一步提升改造；六是教师节、中秋节、国庆节、元旦、春节给教职工发放慰问金和慰问品；七是给经济困难教职工申报生活补助金；八是开展走访慰问教职工活动。九是开展女职工生育慰问和两癌免费筛查；十是为教职工发放两年一度价值2000元的体检卡。这些工作深入人心，受到了广大教职工一致好评。
（四）加强政治理论学习，不断强化理论武装。按照校党委年度学习安排，各级工会组织成员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中、六中全会精神，学习民法典、两个条例、民办教育法律法规及学校重要规章规则，教育引导广大教职工积极投身陕服发展及评建整改各项工作之中，取得了良好的教育效果。配合学习，还为教职工发放3万余元电影票，组织开展了革命战争影片“金刚川”“长津湖”观影活动。同时，坚持理论联系实际，注重把理论学习与深化教育教学改革，加强内涵建设，推动陕服建设发展目标的实现，着力培养高素质应用型人才结合起来，激发了广大教职员工投身党的教育事业、立德树人的工作热情。
（五）注重人文关怀，关心教工生活。一是组建教职工合唱团、篮球队、羽毛球队；二是聘请专业教练，面向教职工开展羽毛球、瑜伽、健身操专业培训指导；三是落实服务保障措施，给参加工会组织的校内外文体活动的教职工发放相关补助、服装装备等；四是关心教职工的家庭和生活，组织开展教职工联谊活动；五是关心教职工身体健康，为教职工发放口罩等防疫物品；六是重大、传统节假日给教职员工发放慰问品形成制度化；七是为工会会员办理了海泉湾优惠服务年卡；八是组织教职工大力开展文体娱乐活动。2020年，校工会校内组织了拔河、羽毛球等团体比赛。组队参加省教科文卫体工会举办的乒乓球团体比赛，我校获优秀组织奖。组织工会会员参加“陕工健步走”活动，教职工投入健身活动的积极性大幅度提高，87名教职工获得了奖励。2021年，组队参加“校长杯”羽毛球比赛，组织教职工参加了校第20届运动会，第四届教职工羽毛球、拔河比赛、30件小事打卡活动、第十四届全运会线上运动会健步走活动，活跃了教职工业余文化生活。
（六）不断增强教师职业能力，提升师资队伍建设水平。一是以迎评促建为契机，开展“一师一优课，一课一名师”教学竞赛活动，开展“课程过关”行动，确保人人课堂教学有质量、上水平，学生满意、专家认可。二是组织开展了2020年青年教师教学竞赛、多媒体课件大赛。三是强化教师培训，组织对58名新聘教师、班主任助教、实验人员进行了岗前培训；组织57名青年教师参加教师资格证考前培训；组织208名教师报名参加陕西省专业技术人员继续教育网上培训；有13名教师晋升副教授职称，38名教师晋升讲师职称，71名教师评审助教职称。四是不断健全教育引导、制度规范、监督约束、查处警示的师德建设长效机制，进一步建立完善奖惩激励机制，在全校形成了团结一致、凝心聚力、干事创业的良好氛围。服装学院被评为陕西省师德建设示范团队。
（七）助力脱贫攻坚工作，衔接推进乡村振兴。在校委会、党委会领导下，校工会主席分管学校教育扶贫工作，校工会办公室承担了校扶贫办日常工作。近两年来，积极参与全省高教系统结对帮扶“双百工程”，助力打赢脱贫攻坚战，并巩固脱贫攻坚成果，衔接乡村振兴工作。依托学校优质教育资源，发挥人才智力优势，与乾县人民政府建立结对帮扶关系。以帮助乾县职教中心创建“省级示范职教中心”为目标，大力开展教育扶贫。为乾县职教中心捐赠360套价值4.23万元的服装专业表演服装；大力推进消费帮扶工作，积极主动与乾县扶贫开发局、淳化县农业农村局签订了优质农产品购销协议，通过国家消费扶贫网站购买扶贫产品，并在校内设立18个消费扶贫专柜，2020、2021年共购买消费扶贫产品价值68.69万元。为助力陕西省脱贫攻坚贡献了陕服力量，乾县、淳化县有关部门向我校送来锦旗以示感谢。
三、存在的问题与不足
一是推进学校民主建设、维护教职工权益方面还需持续发力。
二是我校工会工作起步较晚、起点较低，工作中有时还存在落实不到位的问题。
三是教职工参政议政的意识和能力都有待于进一步提高。
四是基层分工会工作发展不均衡，个别分工会参与校工会活动的组织力不强，对工会工作的宣传报道重视不够。
四、下步措施及努力方向
（一）按照省总工会、省教科文卫体工会“两个五年规划”和“两个工作方案”，统筹谋划好下步工会工作。
（二）健全完善二级教代会制度，推进民主管理向基层延伸。
（三）加强教育培训，进一步提升教职工队伍思想政治素质和职业素养。
（四）进一步强化各级工会组织全心全意为学校和师生服务意识，开展关爱女教职工活动。
（五）加强宣传报道工作，要通过“两微一端”等新媒体平台和传统宣传载体，及时宣传各级工会组织保障教学中心、服务教职员工的工作动态，宣扬工会工作先进典型，扩大工会工作的影响力。
（六）多措并举，努力建设一支高素质的工会干部队伍。
各位代表、同志们！学校建设发展需要一个民主、法治、安定、和谐的校园环境。在下步工作中，各级工会组织要始终扎根于广大师生员工之中，把全心全意为教职工服务作为工会一切工作的出发点和落脚点。各级工会干部要坚持深入教职工之中，真诚倾听广大教职工呼声和愿望，真情关心教职工的冷暖，积极主动为教职工排忧解难，努力推动影响教职工切身利益的急难愁盼问题得以顺利解决，当好学校建设发展的促进者、和谐校园的建设者、教职员工合法权益的代表者和维护者。学校教代会、工会要进一步为教职工解决实际困难，为教职工减压力、鼓实劲、谋福祉。
建设有特色高质量应用型民办幸福大学，是我们陕服的发展愿景目标。幸福是靠奋斗出来的！幸福中掺杂着汗水，汗水中也掺杂着幸福，唯有埋头苦干、拼搏奋斗才能最终获得幸福。
愿我们全体陕服人都紧密团结在董事会、校委会、党委会的周围，以奋斗者之姿，听从时代之召唤，担负时代之重任，凝心聚力，众志成城，开拓进取，真抓实干，为实现学校新的发展目标而努力奋斗。
